每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 千日前商務飯店 - 大阪
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蜜月行
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商品訊息描述:
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- 57 間客房
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- 空調
- 行李寄存
闔家歡樂
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 免费盥洗用品
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鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【許家寧╱花蓮報導】
花蓮慈濟醫院家醫科醫師陳志強，5年前接下南秀林IDS計畫工作，每到周四下午前往壽豐鄉鯉魚潭附近的重光及米亞丸部落看診，多年來和居民就像老朋友般熟悉，在部落期間深受原住民木雕吸引的陳志強笑說，下診後最大樂趣就是到木雕師病患家中挖寶！
小小的米亞丸活動中心，麻雀雖小，但掛號、領藥、打針、看檢查報告等一應俱全，有如將花蓮慈院醫學中心等級的服務，帶進偏鄉部落，讓當地居民不用再舟車勞頓至花蓮市區看病；一早才剛完成醫療準備工作，早已有身體不適的居民來報到了。
陳志強除了在部落定點看診外，如果病人行動不便、出門有困難，他也親自到病患家中走一趟，有次將慢性病藥物送到罹患小兒麻痺的部落木雕師「米將」家中，陳志強發現他因積欠健保費遭到鎖卡，於是請IDS計畫助理李燕佳代為完成中度殘障的保費攤銷流程，幫助他順利恢復健保身分。
「米將雖然走不動，需用拐杖、輪椅代步，但他喜愛的木雕卻不因此而荒廢。」陳志強表示，米將即興創作的作品充滿原住民的特色風格，讓喜愛木雕的他與米將一見如故，精品旅館兩人也經常切磋木雕心得。
中國時報【周鎮宇╱台中報導】
中信兄弟昨在中職總冠軍第2戰，繼續乘勝追擊，在洲際主場面對義大洋投藍斯佛，第3局單局敲出5安，包含彭政閔石破天驚的3分炮，加上先發洋投耐森7局好投，終場以9比2擊敗義大，在系列戰成績中取得2勝0負的領先。
恰恰揮3分炮
中信此役投打俱佳，輕取義大，總教練吳復連回應，一開賽耐森前3局控球不是很穩定，導致用球數有點過多，不過只失1分，是住宿優惠信用卡贏球的關鍵之一，隨後第3局打線把握機會，安打串聯攻下大局，也把義大的士氣給打了下來。
擺脫首戰牛棚崩盤，差點輸球，中信此役除了耐森7局好投，也讓鄭凱文連兩天出賽，此役順利封鎖義大打線，吳總表示：「因為凱文是藉由比賽來保持手感，接下來休兵一天，所以連續出賽沒有問題，球數都有在控制。」
在中職總冠軍史上，取得2連勝的球隊，高達93％能夠拿下當年冠軍，除了1997年的味全與時報鷹之戰，吳總表示，能夠2連勝並非在預期之中，在沒贏到4場之前都會有變數，所以也提醒球員們，要繼續維持比賽的最佳狀態。
陷入2連敗的義大，幾乎不能再輸球，不過葉總則指出，上次2連敗後拿下4連勝時，自己剛好曾參與，就想著看誰先拿下第4勝才算勝利，這樣想就好。
第3局大爆發
義大昨役派出洋投藍斯佛先發，結果控球失去準心，首局就在兩次保送後，被擊出安打失分，第3局又遇亂流，先是被連續擊出4支安打，又投出保送，隨後首戰拿下單場MVP的彭政閔，一棒轟出左外野大牆的3分炮，讓中信一口氣攻下5分大局，義大氣勢也瞬間瓦解。
義大洋投崩盤
義大連續2戰先發洋投加起來僅投6.2局，就狂失12分，總教練葉君璋評析，此役藍斯佛沒有辦法先取得好球數，保送太多，第3局又被狙擊失掉5分，成為敗戰主因，因為球隊很久沒有實戰，洋投的調整都需靠實戰來維持，相信接下來的比賽將會越來越好。
至於打線部分，全壘打王高國輝連續2戰都未敲安，葉總表示，高國輝雖然沒有安打出現，但第2戰狀況有比較好，相信之後會找到手感，休兵一天後第3戰可能在打線方面會重作安排，或者提早換上近況不錯的代打選手上場打擊。
旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
為了解決師範體系性別失?的問題，江蘇、福建、四川、廣西及湖南共5省，2010年起陸續施行男生免費師範教育政策；但福建一名女師範院校生認為，此舉涉及性別歧視，近日向福建省政府法制辦公室提出審查申請，引發各界關注。
去年6月福建省教育廳推出《福建省師範生免費教育試點辦法（試行）》，要求福建師範大學、閩南師範大學、福建幼兒師範高等專科學校等師範院校，從2015年9月新學期開始推動師範男生免費教育。
為鼓勵男生報考師範院校，今年7月福建省教育考試院頒布「生源不足時，可按照省招委會、省教育廳規定實行降分錄取」政令，預計培養小學、幼兒園免費師範男生500名。
雖然官方推出政策立意良善，欲藉此改善師範體系「陽剛教育缺位」的問題，不料卻引發學生反彈。就讀某大陸教育部直屬師範院校的王姓女大四生認為，「政策不以學識能力為標準，而以性別為條件，是招生性別歧視」，近日向福建省政府法制辦公室提出審查申請，直指該政策違反教育公平。
四川大學法學院教授周偉指出，大陸《憲法》、《教育法》都規定男女平等，「為什麼對男生優惠，對女生就沒有優惠？」直指該政策涉性別歧視。北京師範大學教授劉岩則認為，中小學教職薪水與福利不理想，才是男生不願當老師的主因，與其改變政策，不如調整當前老師的就業環境，才具實質意義。
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